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责任文化——责任能力

来源:未知      作者:admin     人气:     发布时间:2012-12-02
摘要:承担责任是需要能力来支撑的。强烈的责任心和责任意识更多的是对职业人的道德要求。而一个人的成功,不仅仅是要保持强烈的责任意识,还必须努力提高自己的判断力、行动力,让责任心衍生出相应的工作能力。因为责任心不是说出来的,而是做出来的,是用事实来

       承担责任是需要能力来支撑的。强烈的责任心和责任意识更多的是对职业人的道德要求。而一个人的成功,不仅仅是要保持强烈的责任意识,还必须努力提高自己的判断力、行动力,让责任心衍生出相应的工作能力。因为责任心不是说出来的,而是做出来的,是用事实来证明,用业绩来体现的。能者上,平者让,庸者下,是以能力为基础的责任文化的必然要求。
       要“干成事”,就必须有谋事的本领。要想有干成事的本领,就要适应竞争和变革的形势,迅速提升自己的决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力、执行落实能力,做到推进工作有实招,加快发展有本事,攻坚克难有办法。用心用功用脑子去干,多学习、多调研、多思考、多总结,舍得付出代价,身体力行,真抓实干,一步一个脚印,干一件事像一件事、干一件事成一件事。
       能力有高低之分,也有好坏之分。现在有的人追求什么能力呢?追求搞关系的本领,对吃吃喝喝、拉拉扯扯,打牌聚会之类的事情特别有兴趣,觉得这样能混个人缘,而有人缘便觉得一切事情都好办,别人办不成的事,我能办成,别人摆不平的事,我能摆平,因此便觉得自己是个能人,就“会办事”了。这些算不算能力?有的当然也算,但不是我们用主要精力追求的能力,我们需要追求的还是干事业的本领。干事业既是我们的使命所在,也是立身之本,没有干事业的本领,就像人失去脊梁骨,四肢再发达,其他本领再大,也不可能是“大用”之人。

 

 

本文节选自《责任决定一切》(清华大学出版社) 作者唐渊

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